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公司第十三届职工代表大会第三次会议隆重召开

日期:2020-04-22  浏览:1932【关闭】【打印】
     17日上午,在嘹亮的国歌声中,公司第十三届职工代表大会第三次会议在多媒体功能厅隆重召开。



     公司党委书记、董事长肖棱,党委副书记、总经理尹春林等领导出席会议,90名职工代表承载着干部职工重托,认真讨论审议并通过《集体合同》《劳动安全卫生专项集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》,替补选举范兴木同志为公司职工董事。



     肖棱在会上发表重要讲话,他强调,当前新冠肺炎疫情对全世界经济影响重大,公司在抗疫关键时期也面临着各种挑战,各职工代表不仅要正视严峻形势,坚定信心,共克时艰,更要提升“聚合力”,在职工队伍中发挥示范引领作用,全体职工是公司战胜艰难险阻的制胜法宝和力量源泉,只要我们坚定信心、鼓足干劲,心往一处想,劲往一处使,就没有干不成的事儿。



肖棱指出,职工代表素质的高低决定着职代会的工作质量和作用的发挥。各级工会组织要强化职工代表的培训教育工作,着力提高职工代表 “五种能力”:



一、提高参与能力

能够熟悉掌握党的方针、政策和国家的法律、法规及相关的业务知识,能够建言献策,关键时刻能参得上、议得出。


     二、提高分析能力
     对公司的目标规划、改革举措,职工反映的热点、难点问题,能进行科学的分析归纳,形成较客观的意见,以便有效地提出建议,形成高质量的职工代表提案。


     三、提高调研能力
     心系职工、情系职工,经常深入到职工当中及时了解职工所思、所想、所急、所盼,掌握第一手材料,准确反映职工的意愿,更好地代表和维护广大职工的合法权益。


     四、提高表达能力
     既能把职工建议带上来,也能把职代会精神带回去,既能把职工的意愿通过自己的语言表达出来,也能把职代会精神和决定带到职工中去,以求上下形成共识,形成合力,共促公司发展。


     五、提高聚合能力
     职工代表既要成为贯彻执行公司各项决策部署的领跑者,也要负责做好释疑解惑、疏导情绪、化解矛盾等工作,要引导广大职工正确认清形势,理性看待问题,增强信心,振奋精神。要深入基层职工,了解一线职工的思想、工作、生活状况和利益诉求,及时反映职工的困难和呼声,善于集中职工的智慧和力量,积极为公司脱困发展建言献策。职工代表可以根据自己从事的岗位和角色,制定解决办法,还可以根据不同问题和任务,按照生产岗位进行分类,结合单位生产、管理实际,组成职工代表攻关小组,专项研究解决各种困难和问题,发挥“臭皮匠”的“诸葛亮”作用,这样就把工会工作和职代会作用与公司的实际需要结合起来,为中心工作注入新的动力。