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公开赛马 43人竞聘15个中层管理岗位

日期:2019-01-07  浏览:414【关闭】【打印】

继公司高层管理人员竞聘后。1月5日,公司中层管理人员公开竞聘拉开帷幕。43名竞聘者同台竞技,阳光下赛马,对15个中层管理职位进行公开竞聘。

公司党委书记、董事长肖棱在动员讲话时强调 :在公司深化改革创新过程中,我们将切实探索并拓宽管理人员聘任渠道,完善公开选拔、竞聘上岗等竞争性选拔方式,坚持五真选人用人导向,坚持三个优先选人用人标准,在更宽领域、更大范围,以更加灵活、更加有效的方式选拔改革攻坚的促进派、实干家,不断调整优化管理人员队伍结构。


43名竞选者依次登台演讲,分别进行竞岗施政报告、竞岗答辩。其中,跨部门、跨专业、跨领域竞聘占较大比例。

在竞聘演讲环节中,每位竞聘者都做了精心准备,充分表达了参与改革、接受挑战的信心和勇气。

现场答辩环节,面对评委一连串现场提问,竞聘者们展示出较好的逻辑思维、综合分析、语言表达、应变能力以及个人魅力。

台上亮相,台下打分。秉持公平、 公正、 公开原则,公司总经理、专业评委、大众评委对竞聘者的综合素质进行较为全面的衡量,现场打分,现场公布评分结果 。

竞争出人才,竞争出活力,竞争出动力。公开竞聘打破常规,搭建赛场,从伯乐相马赛场选驹,使竞争性选拔任用管理人员常态化必将成为推动公司全面深化改革创新发展的强大引擎。